為總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。壽光市總工會(huì)開展了2017年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人推薦評(píng)選活動(dòng)，山東魯麗鋼鐵有限公司質(zhì)管中心中心實(shí)驗(yàn)室在評(píng)選中脫穎而出，榮獲“2017年度女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

          質(zhì)管中心主要負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠原然物料質(zhì)量的檢驗(yàn)判定，生產(chǎn)中間過程的質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)以及產(chǎn)品的檢驗(yàn)判定等。其中，中心實(shí)驗(yàn)室系質(zhì)管中心的重要崗位，主要負(fù)責(zé)公司精粉、粗粉、球團(tuán)礦鐵礦石等含鐵原料，石灰粉、石灰塊等溶劑類，焦炭、噴吹煤、合金等進(jìn)廠原料的化驗(yàn)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)高爐、轉(zhuǎn)爐、電爐爐渣分析、燒結(jié)礦化學(xué)成分及物理性能化驗(yàn)以及水質(zhì)、油質(zhì)化驗(yàn)分析等。中心實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有職工30人，其中女職工28人，大專以上學(xué)歷的18人，均取得化學(xué)檢驗(yàn)工三級(jí)以上證書。該中心堅(jiān)持將“女職工建功立業(yè)工程”融入班組建設(shè)，以提高員工素質(zhì)為目的，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)及崗位練兵為重點(diǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，該班組先后獲得過“優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者”、“優(yōu)秀質(zhì)量能手”、“山東金屬學(xué)會(huì)冶金青年科技獎(jiǎng)”、“質(zhì)量信得過班組”等多項(xiàng)殊榮。

抓安全

    將安全作為工作的重心，制定質(zhì)管中心安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)驗(yàn)室安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、實(shí)驗(yàn)室節(jié)日安全生產(chǎn)預(yù)案，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)源點(diǎn)及危險(xiǎn)物質(zhì)的管理，組織開展安全質(zhì)量競(jìng)賽，提高化驗(yàn)員安全意識(shí)、強(qiáng)化化驗(yàn)員安全知識(shí)，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

抓質(zhì)量

    將實(shí)驗(yàn)室工作質(zhì)量和分析質(zhì)量作為工作的焦點(diǎn)，內(nèi)部管理執(zhí)行抽查、校對(duì)程序，提高異常數(shù)據(jù)的敏感性，每天關(guān)注化驗(yàn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通，并采取糾正和預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)了全年無質(zhì)量異議超差的好成績(jī)，為公司穩(wěn)定顧客群、提高顧客滿意度奠定了基礎(chǔ)。

抓技能

    分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高化驗(yàn)員業(yè)務(wù)能力是化驗(yàn)工作的重點(diǎn)。利用業(yè)余時(shí)間編寫教案，對(duì)化驗(yàn)員進(jìn)行理論培訓(xùn)，強(qiáng)化化驗(yàn)員的理論知識(shí)。組織化驗(yàn)員參與技能比武大武，通過技能比武，化驗(yàn)員得到了鍛煉、豐富了經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力得到提升，為實(shí)驗(yàn)室接受運(yùn)用新方法打下了基礎(chǔ)。2017年參加國(guó)家及山東省能力驗(yàn)證項(xiàng)目，均完美通過。

抓效益

    以降本為主線、增效為目標(biāo)，密切圍繞生產(chǎn)需求，及時(shí)改進(jìn)方向手段，不斷提升化驗(yàn)技術(shù)，縮短分析周期。

抓創(chuàng)新

    攻克技術(shù)難關(guān)，對(duì)很多分析時(shí)間長(zhǎng)、化驗(yàn)員掌握有困難的樣品，不斷尋求新方法，運(yùn)用到生產(chǎn)中，把住進(jìn)廠原料關(guān)。

抓科研

    組織中心實(shí)驗(yàn)室和車間攻關(guān)小組完成課題10余項(xiàng)，獲得優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)四項(xiàng)、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)；發(fā)表論文60余篇，分別刊登在《冶金標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量》《冶金分析》《山東冶金》，獲優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)7篇，二等獎(jiǎng)18篇，三等獎(jiǎng)24篇。

抓職工文化生活

    積極參加公司組織的文化活動(dòng)，舞蹈、唱歌等方面均有突出表現(xiàn)，宣揚(yáng)了企業(yè)文化。